通知公告

北京市劳动局：

　　你局《关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的请示》（京劳关文[1997]76号）收悉。经研究，现答复如下：

　　在原固定工制度向劳动合同制度转制过程中，企业应按照劳动法律、法规和本地区制定的劳动合同制度实施办法与职工协商签订劳动合同。用人单位与职工应在平等自愿的基础上协商确定劳动合同期限，当职工个人与企业在合同期限上协商不一致时，双方应按照劳动法律、法规和本地区的有关规定执行；如职工既不按有关规定执行，又拒绝签订劳动合同的，可参照《关于固定工签订劳动合同的有关问题的复函》（劳办发[1996]71号）第二条执行，即“对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的期限满后，与职工解除劳动关系，并办理有关手续。”

赞一下！

相关阅读：

1、关于提升大众创业万众创新示范基地带动作用进一步促改革稳就业强动能的实施意见

2、中华人民共和国著作权法（已被修正）

3、建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定

4、关于对中外合作办学机构登记有关问题的通知

5、医疗机构制剂配制质量管理规范（试行）

以上就是关于【关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函】的介绍，更多信息解读，请直接联系云南财税管理游侠，电话：15808795836（微信同号）。

搜索平台： 人力资源和社会保障 经济法规 法规库

搜索栏目： 人力资源和社会保障 经济法规 法规库