残废军人转入实行劳动保险的企业工作，其原领的残废金应否继续发给。关于这一问题，我部与中央人民政府内务部研究后，认为原来按年龄领取残废金的残废军人，转入实行劳动保险的企业工作后，其残废金仍应继续发给，不能因待遇制度变更（如原为供给制，入企业后改为工资制）或工资增减而有改变。残废军人继续领取残废金，与劳动保险条例第十二条乙款的规定并不抵触，因残废金系由残废军人本人向当地人民政府民政局申请领取，并不由企业行政方面或资方负担，亦不在劳动保险基金项下开支。
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