集体
合同是指用于规定劳动者与用人单位之间的劳动条件、待遇、权利和义务等方面的协议。其主要内容包括以下几个方面：
1. 劳动条件：包括工作时间、休息休假、加班、调休、年假、带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
2. 待遇：包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、福利待遇等。
3. 劳动保护：包括劳动安全、卫生、劳动保险、工伤保险等。
4. 劳动纪律：包括工作纪律、考勤制度、违纪处分等。
5. 劳动权利：包括工资支付、劳动
合同、劳动保障、职业培训等。
6. 劳动义务：包括工作职责、工作质量、工作效率、保密等。
集体
合同是劳动关系的重要组成部分，是保障劳动者权益、维护用人单位正常生产经营秩序的重要法律工具。
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