劳动
合同的期限分为以下几种类型：
1. 固定期限劳动
合同：双方在
合同中明确规定了劳动关系的起止时间，到期自动终止。
2. 无固定期限劳动
合同：双方没有明确规定劳动关系的起止时间，但是
合同中规定了劳动关系的内容和条件。
3. 实习协议：双方约定在一定期限内，由实习人员在用人单位实习学习，实习期满后，双方可以继续签订劳动合同或者终止实习关系。
4. 短期劳动合同：双方约定在一定期限内，完成某项具体工作的劳动合同。
5. 以完成一定工作为期限的劳动合同：双方约定在完成一定工作后，劳动合同自动终止。
需要注意的是，在劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者协商续签劳动合同，如果双方不能达成一致，用人单位应当在劳动合同到期前30日内，向劳动者发出书面
通知。如果用人单位未与劳动者协商续签劳动合同，也未在规定时间内发出
通知，劳动合同应当视为无固定期限劳动合同继续履行。
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