财务常见问题

劳动仲裁的结果对员工和雇主的影响是具有约束力的。一旦仲裁结果作出，双方都必须遵守并执行。对于员工来说，如果仲裁结果判定其权益受到侵害，雇主必须给予相应的赔偿或补偿，从而保障员工的权益。对于雇主来说，如果仲裁结果判定其存在违法行为，雇主不仅需要承担相应的法律责任，还会影响其声誉和信誉，对企业的经营和发展造成不良影响。因此，劳动仲裁的结果对双方都具有重要的影响。

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