劳动关系建立后，员工享有以下权利：
1. 工资报酬权：员工有权按照约定或法定标准获得工资报酬。
2. 劳动安全卫生权：员工有权在工作场所获得安全、卫生的工作环境。
3. 休息休假权：员工有权享受法定的休息、休假时间。
4. 社会保障权：员工有权享受社会保险、住房公积金等社会保障福利。
5. 工作权：员工有权按照约定或法定标准从事工作，不受歧视和不公正待遇。
6. 培训教育权：员工有权参加企业组织的培训和教育活动，提高自身素质和技能。
7. 工会组织权：员工有权自由加入工会组织，维护自身合法权益。
8. 联合协商权：员工有权与雇主进行协商，就劳动条件、工资待遇等问题进行谈判。
9. 离职保护权：员工有权在离职时获得相应的经济补偿和福利待遇。
10. 法律救济权：员工有权通过法律途径维护自身合法权益。
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