财务常见问题

辞退福利需要计提准备金。根据会计准则的规定，企业在辞退员工时，需要根据员工的工龄、工资水平、辞退政策等因素，计算出辞退福利的估计金额，并将其计提为准备金。这是因为辞退福利是企业的法定责任，而且在辞退员工时，企业需要支付一定的费用来弥补员工的损失。计提准备金可以确保企业在辞退员工时能够按照规定支付相应的福利，同时也能够体现企业的财务状况和责任意识。

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