在进行企业层面的控制测试时，应该考虑以下因素：
1. 内部控制环境：包括企业的组织结构、管理层的承诺和行为、员工的道德和道德价值观等因素。这些因素对企业内部控制的有效性和可靠性起着重要的影响。
2. 控制活动：企业的内部控制活动包括授权和批准程序、记录和报告程序、访问控制程序等。在控制测试中，需要评估这些控制活动的设计和有效性。
3. 信息与沟通：企业的内部控制体系应该能够确保及时、准确地获取和传递信息。在进行控制测试时，需要评估企业的信息系统和沟通流程的有效性。
4. 监督与监控：企业的内部控制体系应该能够进行有效的监督和监控，包括内部审计、风险评估和监督等。在控制测试中，需要评估这些监督和监控措施的有效性。
5. 风险评估：在进行控制测试时，需要对企业的风险进行评估。这包括确定潜在的风险和可能导致内部控制失效的因素。
6. 外部环境：企业的内部控制体系也会受到外部环境的影响，如法律法规、行业标准和市场竞争等。在控制测试中，需要考虑外部环境对内部控制的影响。
综上所述，进行企业层面的控制测试时，需要综合考虑内部控制环境、控制活动、信息与沟通、监督与监控、风险评估和外部环境等因素。这样才能全面评估企业的内部控制体系的有效性和可靠性。
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