冷却期是指在审计机构离职后，规定一定的时间内不能接受前雇主作为审计客户的审计业务。冷却期的设立对审计机构和审计客户都有一定的影响，具体影响如下：
对审计机构：
1. 增加竞争公平性：冷却期的设立可以避免审计机构利用其与前雇主的关系获取不公平的竞争优势，保证审计市场的竞争公平性。
2. 增强独立性：冷却期可以减少审计机构与前雇主之间的利益冲突，提高审计机构的独立性和客观性，有利于公正地履行审计职责。
3. 保护商业机密：冷却期可以防止审计机构在离职后将前雇主的商业机密或敏感信息泄露给新的审计客户，保护前雇主的商业利益和机密信息。
对审计客户：
1. 提高审计质量：冷却期可以确保审计机构在接受新的审计客户之前有足够的时间进行准备和熟悉客户的业务，提高审计质量和效果。
2. 保护客户利益：冷却期可以防止审计机构在离职后立即接受前雇主作为新的审计客户，从而避免出现利益冲突和不公平竞争，保护客户的利益。
3. 增加选择空间：冷却期的设立可以为审计客户提供更多选择审计机构的机会，增加市场竞争，有利于客户选择到更适合的审计服务。
总的来说，冷却期的设立对审计机构和审计客户都有利，可以提高审计质量、保护利益、增加竞争公平性和独立性。
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