在注会经济法中，管理人的权利通常包括以下几个方面：
1. 管理人有权根据法律、公司章程和董事会的决议，行使公司的管理权，包括制定公司的经营方针、决策公司的重大事务等。
2. 管理人有权获得公司的合法报酬，包括薪酬、奖金、福利等。
3. 管理人有权参与公司的经营管理，对公司的业务运作进行监督和管理。
4. 管理人有权参与公司的决策过程，包括参加董事会会议、股东大会等，并对公司的经营管理提出建议和意见。
5. 管理人有权代表公司与外部关系进行沟通和协商，包括与客户、供应商、合作伙伴等进行业务往来。
总的来说，管理人作为公司的管理者，拥有一系列的权利，旨在保障其在公司中的地位和权益，以便更好地履行管理职责。
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