财务常见问题

【问题】

职工退休，跟公司签订退休返聘协议，这个协议是劳动合同还是属于劳务合同呢？

【回答】

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”

《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第12条指出：“依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。”

根据上述规定，职工在达法定退休年龄后继续工作，与单位之间形成的用工关系应当按劳务关系处理。因此，退休返聘协议属于劳务合同，而不属于劳动合同。

■ 学习财税知识，提升实操能力，只有提升了个人核心竞争力，才能有提涨薪的底气。 实务会员，岗位体系化课程，助力会计职场跨越，分为3阶段好课：会计上岗，总账会计，主管经理。点击了解详情>>    

从身份证号中提取出生日期的四种方法

盘点！2023年小微企业优惠政策！

赞一下！

相关阅读：

以上就是关于【退休返聘协议，是劳动合同还是劳务合同？】的介绍，更多信息解读，请直接联系云南财税管理游侠，电话：15808795836（微信同号）。

搜索平台：

搜索栏目：