关注重点官方政策通知公告
浙江省劳动厅：
你省宁波市劳动争议仲裁委员会《关于职工在续订劳动合同期内违反劳动合同的赔偿问题的请示报告》（甬劳仲请字[1994]第012号）收悉。经研究，函复如下：
续订劳动合同是指合同到期后，职工与企业不解除劳动关系，在双方完全同意的条件下，继续履行原合同的权利和义务。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条的规定，“一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿”。劳动合同制职工在劳动合同期限内（含续订的合同期内）违约出走，给单位造成经济损失的，应根据损失情况，予以赔偿。企业出资培训的技术工人违约出走，劳动合同或培训合同有明确规定的按合同的约定赔偿，合同没有规定的，还应依据培训费总额、劳动合同期限和职工为企业实际服务时间，合理付给企业赔偿费。
请你们将上述答复转告宁波市劳动争议仲裁委员会。
相关阅读：
1、陕西省国家税务局关于重申出口货物专用缴款书认证管理有关问题的通知
2、陕西省人民政府办公厅关于进一步加强车辆超限超载治理工作的通知
3、关于执行内地与港澳间税收安排涉及个人受雇所得有关问题的公告
4、关于做好2011年证券资格会计师事务所日常监督资料报备工作的通知
5、海南省财政税务厅关于印发《海南经济特区内资企业所得税计税标准暂行规定》的通知
以上就是关于【关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的复函】的介绍，更多信息解读，请直接联系云南财税管理游侠，电话：15808795836（微信同号）。
售前咨询专员
