【财务常见问题】临时研发人员工资可以加计扣除吗？ - 游侠财税管理，代理记账，企业财务无忧！

【问题】

企业聘用的临时研发人员累计工作时间未满183天，企业为其发放的工资可以加计扣除吗？

【答案】

《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）第一条规定的人员人工费用加计扣除的范围如下：

人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。

（一）直接从事研发活动人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员；技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与研发工作的人员；辅助人员是指参与研究开发活动的技工。外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议（合同）和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。

接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。

上述规定中没有规定企业聘用的临时研发人员累计工作时间未满183天，企业支付临时人员的工资不允许加计扣除，因此，企业支付累计工作时间未满183天的临时人员的工资可以加计扣除。