财务常见问题

公司运营过程常见的财务问题答疑

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迟到可能会影响承诺的有效性,具体取决于具体的法律规定和合同条款。在一般情况下,迟到可能被视为违反了合同中的时间约定,从而可能导致合同的无效或者违约。然而,要确定迟到是否影响承诺的有效性,需要考虑以下几个因素:1. 合同条款:合同中可能包含了关于迟到的约定,例如迟到的时间限制、迟到的后果等。如果合同明确
【问题】如果纳税人在接受学历继续教育的同时取得技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书的,是否可以同时享受两项继续教育专项附加扣除?【答案】根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,纳税人接受学历继续教育,可以按照每月400元的标准扣除,全年共计4800元;在同年又取得技能人员职业资格证书或者专业技
问题:企业收到的出口退税款是否应计入企业当年收入总额?答案:《财政部 国家税务总局关于财政性资金、行政事业性收费、政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2008〕151号)第一条的规定,企业取得的各类财政性资金,除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外,均应计入企业当年收入总额。所称财政性资金
我国《小企业会计制度》于2005年1月1日起在小企业范围内执行。此前,较多小企业直接使用行业会计制度,但并不适用;虽然有的企业在此基础上进行了制订、修改、补充等但未经董事会等讨论通过。小企业财会人员的业务水平普遍偏低,企业财务制度执行随意性大,会计核算不规范,会计报表不能真实反映企业实际情况,事先分析
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,违反社会保险法律制度的行为,应当承担相应的法律责任。具体的法律责任包括:1. 补缴社会保险费用:单位未按规定缴纳社会保险费用的,应当补缴欠费并支付滞纳金;个人未按规定缴纳社会保险费用的,应当补缴欠费并支付滞纳金。2. 处以罚款:单位未按规定缴纳社会保险费用的,可以处以
短期薪酬的预计负债是指企业在报告期内对员工提供的薪酬和相关福利所形成的负债。计量和确认短期薪酬的预计负债需要以下步骤:1. 确定薪酬和相关福利的额度:根据员工的合同、公司政策和法律法规确定薪酬和相关福利的金额。2. 估计员工在未来报告期内享受薪酬和相关福利的可能性:考虑员工的服务期限、离职率、工资增长率等
弱式有效资本市场是指市场价格已经反映了过去的交易数据和历史信息,因此无法利用这些信息来获得超额收益。弱式有效资本市场假设投资者无法通过分析公开信息来获取超额收益,因为这些信息已经被市场充分反映在价格中。根据这个假设,弱式有效资本市场可能无法完全反映所有公开信息。这是因为投资者可能会根据公开信息进行分
【问题】企业之间没有签订买卖合同,只是订单,需要交印花税吗?【回答】根据《财政部 税务总局关于印花税若干事项政策执行口径的公告》(财政部 税务总局公告2022年第22号)第二条第二款规定,企业之间书立的确定买卖关系、明确买卖双方权利义务的订单、要货单等单据,且未另外书立买卖合同的,应当按规定缴纳印花税。政策
问题:参保人员基本养老金退休待遇如何计发?答案:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养
管理人在公司财务管理中应该采取以下措施来保证自己的责任与职责:1. 遵守法律法规:管理人应熟悉并遵守相关的法律法规,包括公司法、证券法、财务会计法等,确保自己的行为符合法律要求。2. 建立健全的内部控制制度:管理人应建立健全的内部控制制度,包括财务管理制度、风险管理制度等,以确保公司的财务活动合规、透明、

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