财务常见问题

公司运营过程常见的财务问题答疑

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申请劳动仲裁需要提供以下材料和证据:1. 劳动合同或劳动关系证明文件,如劳动合同、劳动派遣协议等。2. 工资单、社保缴纳证明等与劳动报酬相关的证据。3. 与劳动争议有关的证据,如加班记录、请假记录、考勤记录等。4. 公司的规章制度、劳动合同条款等相关文件。5. 与劳动争议有关的其他证据,如证人证言、录音录像等。在
劳动关系建立后,员工和雇主可以解除关系。解除劳动关系的方式有以下几种:1. 辞职:员工可以向雇主提出辞职申请,经过双方协商后,劳动关系得以解除。2. 解雇:雇主可以因为员工违反劳动合同约定或者公司规章制度,或者因为经济原因需要裁员等原因,向员工发出解雇通知书,解除劳动关系。3. 协商一致解除:员工和雇主可以
劳动关系建立后,员工享有以下权利:1. 工资报酬权:员工有权按照约定或法定标准获得工资报酬。2. 劳动安全卫生权:员工有权在工作场所获得安全、卫生的工作环境。3. 休息休假权:员工有权享受法定的休息、休假时间。4. 社会保障权:员工有权享受社会保险、住房公积金等社会保障福利。5. 工作权:员工有权按照约定或法定标
根据《中华人民共和国增值税法》规定,企业可以将其购买的用于生产经营的货物、劳务和不动产等作为进项,进行抵扣。进项税额抵扣比例的确定,需要根据以下规定进行计算:1. 纳税人的进项税额必须是合法、合规的,即必须是符合国家税收政策和法规的,不能存在虚开、骗取税款等违法行为。2. 进项税额抵扣比例的计算,应根据纳
期间费用是指在一定会计期间内发生的、与该期间的经营活动有关的费用,如租金、水电费、工资、保险费等。期间费用不同于一次性费用,一次性费用是指一次性发生的、不属于经常性的费用,如购置固定资产、缴纳罚款等。计算期间费用的方法:1. 直接计算法:按照实际发生的金额计算,如工资、水电费等。2. 分配计算法:将一些费
变更银行结算账户的手续费用是根据不同银行的规定而定的,一般情况下,手续费用是在100元左右。但是,具体的手续费用还需要根据具体的情况而定,例如不同的银行、不同的账户类型、不同的变更方式等等都可能会影响手续费用的大小。建议您在变更银行结算账户前,先咨询相关银行的客服人员,了解具体的手续费用和流程。
监督职能在企业的经营决策中扮演了至关重要的角色。作为会计师,我们的职责之一就是监督企业的财务状况,并向企业管理层提供准确、可靠的财务信息。这些信息可以帮助企业管理层做出明智的决策,从而促进企业的发展。具体来说,监督职能在企业的经营决策中扮演的角色包括:1. 提供准确的财务信息:会计师应该确保企业的财务
印花税是一种税收,通常是在某些交易或文件上征收的。以下是核算印花税的步骤:1. 确定应征税的交易或文件,例如合同、借据、支票等。2. 根据税法规定的税率计算印花税的金额。3. 将印花税金额计入相关的应付账款或应交税金科目中。4. 在记账凭证中明细列示印花税的金额,并在凭证上注明税种、税目、税率等信息。5. 在纳税
原始凭证的填制要求:1. 凭证必须使用规定的格式,包括凭证字号、日期、摘要、科目名称、借贷金额等。2. 凭证必须按照时间顺序填制,每一笔业务都要开具相应的凭证。3. 凭证必须经过核对和审核,确保凭证的准确性和合法性。4. 凭证必须有专门的填制人和审核人,填制人必须具备一定的会计知识和技能。5. 凭证必须使用红色墨
会计人员回避制度的执行需要以下程序:1. 制定回避规定:企业应制定明确的回避规定,明确哪些人员需要回避,回避的内容和期限等。2. 发布通知:企业应向全体员工发布回避通知,告知回避规定的内容和要求,以及违反回避规定的后果。3. 审查回避申请:当员工需要回避时,应向企业提交申请,并说明回避的原因和事实依据。企业

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