财务常见问题

公司运营过程常见的财务问题答疑

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【问题】分支机构能享受小微企业所得税优惠政策吗?【回答】分支机构不能单独享受小微企业所得税优惠政策。企业设立不具有法人资格分支机构的,应当汇总计算总机构及其各分支机构的从业人数、资产总额、年度应纳税所得额,依据合计数判断是否符合小型微利企业条件,由总机构汇总计算应纳税款,并享受相关优惠政策。更多推荐
是的,审计师的职责包括对企业财务报表进行审核,并根据审核结果发表审计意见。审计意见是审计师对财务报表的真实性、公正性和合规性发表的专业意见,它通常分为无保留意见、保留意见、否定意见和强调事项意见等不同类型。审计意见的发表对于保护投资者利益、增强财务报表的可靠性以及维护市场秩序具有重要意义。
在评估经济因素对公司业务的影响时,会计老师可以采取以下几个步骤:1. 宏观经济分析:了解国家和全球经济的整体状况,包括国内生产总值(GDP)、通货膨胀率、利率、失业率等指标。通过分析这些指标的变化趋势和影响因素,可以了解经济的整体走势。2. 行业分析:对所在行业的经济因素进行分析,包括行业的增长率、竞争格局
风险评估程序在审计中起着非常重要的作用,主要包括以下几个方面:1. 确定审计重点:通过风险评估程序,审计师可以识别出潜在的重大风险,帮助确定审计工作的重点,确保审计资源得到有效分配。2. 设计审计计划:基于风险评估的结果,审计师可以制定相应的审计计划和程序,以有效地识别、评估和应对潜在的风险。3. 提高审计
在财务成本管理中,相对价值模型是一种用于评估不同投资或项目的价值的方法。时间价值是指资金在不同时间点的价值不同,因为资金的时间价值考虑了资金的时间性质,即现在的一笔资金价值高于未来同等金额的资金。在相对价值模型中考虑时间价值的因素,通常会使用贴现率或折现率来调整不同时间点的现金流量。具体来说,时间价
人力资源战略的制定应当与公司的战略目标相匹配,以确保人力资源的有效配置和支持公司的长期发展。以下是一些方法可以实现人力资源战略与公司战略目标的匹配:1. 理解公司战略目标:作为人力资源专业人士,了解公司的战略目标是至关重要的。与公司高层管理层进行沟通,了解公司的长期发展计划和目标,以便为人力资源战略制
问:延长阶段性减免企业社保费实施期限政策出台前,我们单位已经按照当地要求,申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报,请问怎么办? 答:按照政策规定,各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准,个人缴费基数上限按规定正常调整。 各地一般在每年5-6月份公布上一年的全口径城镇单位
问题:有些供应商属于小企业或个体工商户,账目资料并不齐全,很可能缺失以前年度的账目资料,这种情况如何处理呢?回答:如果今后双方继续合作,那么应就现有资料出具“有保留意见的对账单”,至少对账目齐全的年度不拖拉造成历史遗留问题。什么是“有保留意见的对账单”呢?就是在对账单上加一个说明段,说明双方对账由于
投资性房地产的租金收入应当按照以下步骤计入会计记录:1. 首先,将租金收入按照实际收到的金额记录在收入账户中。这个账户通常称为“租金收入”或者“投资性房地产收入”。2. 接下来,将相关的支出费用从租金收入中扣除。这些支出费用可能包括物业管理费、维修费用、保险费用等。扣除这些费用后,剩余的金额即为净租金收入
问题:当公司用资本公积转增股本时,是否需要缴纳个人所得税呢?答案:根据《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》(国税发〔1997〕198号)文件规定,股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配,对个人取得的转增股本数额,不作为个人所得,不征收个人所得税。根据《国家

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