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[公司运营问题]
什么是培训激励，如何激发员工学习冲动？
在公司内部，员工因为所掌握的技能不同，其岗位、薪酬等都会有所差别，所以，不少团队成员就想通过学习和培训来让自己得到提升，进而增强在公司内部的竞争力。而通过刺激、激发受训者的学习冲动以及学习欲望所采取的激励行为就属于培训激励了。
[公司运营问题]
员工劳动合同怎么拟定？有没有员工劳动合同范本？
创业之初，组建公司团队至为关键，团队的构成是生产产品或服务，以及后续公司业务开展推动公司不断发展壮大的基础与原动力。招聘合适的员工填充企业的业务技能是必不可少的步骤。那么，员工劳动合同怎么拟定？这里提供员工劳动合同范本，供参考。
[公司运营问题]
什么是精神激励，企业创始人如何通过精神激励激发员工潜能？
除了竞争激励，企业创始人还要对员工进行精神方面的激励，比如向员工授权，肯定员工的工作绩效，提供公平公正的晋升制度，提供学习和发展的机会，采取弹性工作制度等，都属于精神激励的范畴。在调动员工积极性、主动性及创造性方面，精神激励发挥着非常重要的作用。
[公司运营问题]
薪酬激励如何做？做员工薪酬激励需要关注哪些方面？
薪酬激励是很多管理者常用的激励手段，不少创业者为了能够留住为数不多的几名员工，都会不惜血本地通过薪酬激励的方式，来激发员工的积极性，并提升他们对公司的忠诚度。这种方法简单、直接，但是很多时候却不一定能起到应有的激励效果。
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