公司运营问题

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[公司运营问题]

创业公司如何对员工就行培训考核？员工培训考核制度如何设定？

任何一家公司都希望所招聘的员工能高效、超额地完成工作任务。但实际上，任何一份工作都有其特点，新入职的员工不可能迅速掌握有效的工作方法。因此，公司需要为员工提供职前培训。那么，创业公司如何对员工就行培训考核？员工培训考核制度如何设定？

2024-07-18

[公司运营问题]

什么是90天死亡线？遇到90天死亡线创业者该怎么办？

现金流危机犹如企业内部的毒瘤，会使企业陷入绝境。除了那条180天生存线，还有一条90天死亡线，这是一条不可触碰的红线，一旦企业的现金流量只能支撑企业90天的运营

2024-07-08

[公司运营问题]

薪酬激励如何做？做员工薪酬激励需要关注哪些方面？

薪酬激励是很多管理者常用的激励手段，不少创业者为了能够留住为数不多的几名员工，都会不惜血本地通过薪酬激励的方式，来激发员工的积极性，并提升他们对公司的忠诚度。这种方法简单、直接，但是很多时候却不一定能起到应有的激励效果。

2024-07-05

[公司运营问题]

残保金常见五大问题

问题一：企业在什么情况下残疾人就业保障金不需要缴纳？答：残疾人保障金，这2种情况下的企业不用缴纳！情况一：如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。情况二：工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定

2024-06-17

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