通知公告

浙江省劳动厅：

　　你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》（温鹿功[1993]83号）收悉，经研究，现函复如下：

　　一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时处理。若企业未及时处理，而职工已达到退休年龄，则企业应予以办理退休手续，终止劳动关系。

　　二、目前一些地方根据实际情况适当提高了工伤事故补偿标准，劳动部门在处理工伤事故补偿问题时，可根据当地有关规定处理。地方没有制定有关工伤事故补偿标准，在国家没有新的政策出台之前，仍应执行1953年颁布的《劳动保险条例》规定。

　　请转告温州市鹿城区劳动局。

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以上就是关于【关于劳动争议仲裁疑难问题的复函】的介绍，更多信息解读，请直接联系云南财税管理游侠，电话：15808795836（微信同号）。

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