财务常见问题

公司运营过程常见的财务问题答疑

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  【摘 要】资产减值旧准则在准备提取和冲回方面,企业有很大的自我调节余地,这实际上给予了公司粉饰会计报表的机会。现行准则有效防止了利用减值准备来操纵利润的手段。本文从内因、外因及会计准则和盈余管理的博弈关系方面分析了现行资产减值准则对企业盈余管理的制约。   【关键词】资产减值准则;盈余管理;制约 
【问题】纳税人通过电子税务局申请代开增值税专用发票,线下领取发票有金额限制吗?【答案】纳税人通过电子税务局申请代开发票时,若单笔开票不含税金额未超过100万,纳税人可至任一通办的办税服务场所自助办税终端取票;若单笔开票不含税金额超过100万,则系统会自动弹出提示让纳税人选择分开开具或者去办税服务厅人工打印
【问题】公司注销,固定资产提前报废损失,能否在所得税前扣除?【回答】可以的,但是需要留存相关证据。参考国家税务总局2011年25号公告规定:固定资产报废、毁损损失,为其账面净值扣除残值和责任人赔偿后的余额,应依据以下证据材料确认:(一)固定资产的计税基础相关资料;(二)企业内部有关责任认定和核销资料;(三
管理用财务分析体系是指企业根据自身的财务数据和信息,建立起来的一个系统化的分析框架。它通过对财务数据的收集、整理、分析和解释,为企业的决策提供有关财务成本的信息和指导。管理用财务分析体系可以帮助企业进行财务成本管理的几个方面:1. 成本分析:通过对企业各项成本的分析,包括直接成本和间接成本,可以帮助企
工亡待遇是指因工作原因导致职工死亡,其家属可以获得的一种保险待遇。工亡待遇通常包括以下内容:1. 死亡补助金:一次性支付一定金额的补助金,用于支付丧葬费和遗属生活费等。2. 生活补贴:在一定期限内,向职工遗属每月支付一定金额的生活补贴,用于维持生活。3. 抚恤金:根据职工的工龄和工资等因素计算出的一定金额的
股利是指公司向股东分配的利润的一部分。当公司盈利时,可以选择将一部分利润作为股利分配给股东,以回报他们对公司的投资。股利可以以现金形式发放给股东,也可以以股票形式发放。股利是股东投资回报的一种方式,也是吸引投资者的重要因素之一。
职工薪酬是指企业为了获取职工劳动力而支付的报酬。具体包括以下内容:1. 基本工资:按照合同约定或者企业规定的标准支付的工资。2. 绩效工资:根据职工的工作表现和业绩支付的工资。3. 奖金:根据职工的个人或团队的工作表现和业绩支付的奖励。4. 津贴和补贴:包括岗位津贴、交通补贴、餐补等。5. 社会保险和住房公积金:
问题:材料成本差异科目贷方核算的内容有?答案: “材料成本差异”科目用来核算企业材料实际成本与计划成本之间的差异,借方登记材料实际成本大于计划成本的差异(超支差)和应结转的领用、发出或报废的各种材料的节约差异,及调整库存材料计划成本时调整减少的计划成本;贷方登记材料实际成本小于计划成本的差异 (节约差
根据《公司法》和《证券法》的规定,上市公司的董事会需要设立审计委员会。审计委员会是董事会的一个重要委员会,其主要职责是监督公司的财务报告和财务信息披露,确保公司的财务信息真实、准确、完整。审计委员会通常由独立董事组成,他们具有专业的会计、财务和审计背景,能够独立、客观地审查公司的财务报告和审计工作。
问题:集团派遣员工到子公司,社保缴纳在哪缴?答案:集团下派员工,只要原劳动合同未改变,员工未与下派的子公司重新签订劳动合同,则劳动关系认定在集团公司,由集团公司缴纳社保,除非是集团下派人员与集团公司解除劳动合同,通常都在集团缴纳社保。各种做账分录不会写老板让筹划税收一头雾水想要独立胜任会计岗位戳图点

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