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[通知公告]
关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知
一、关于厂长、经理签订劳动合同的问题 按照劳动部劳部发[1994]360号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。
[通知公告]
劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函
你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字[1995]第023号）收悉。
[通知公告]
关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知
《国务院关于修改的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。
[通知公告]
关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函
你厅《关于退休工人追索医疗费争议是否受理的请示》（浙劳仲[1995]37号）收悉。
[通知公告]
关于劳动争议受案范围的复函
你厅《关于劳动争议案件范围的请示》（[1995]鲁劳仲函字第03号）收悉，经研究，函复如下：国家机关、事业组织、社会团体与单位的固定职工发生劳动争议后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要该争议标的符合受案范围的，劳。
[通知公告]
关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函
你厅《关于〈医疗期规定〉中有关问题的请示》收悉。经研究，现答复如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定与《劳动法》第二十九条并不矛盾。
[通知公告]
劳动部办公厅对《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》的答复
你局《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》（2月8日传真电报）收悉，现答复如下：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“工作时间不满一年的按一年标准发给经济补偿金”，适用于该办法第六条至。
[通知公告]
劳动部办公厅对“关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告”的复函
你省《关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告》（闽劳察[1994]069号）收悉。经研究，现函复如下： 一、关于企业党组织书记签订劳动合同问题。按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须签订劳动合同。
[通知公告]
劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
你厅《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》（粤劳计函[1994]612号）收悉。现函复如下： 1、关于签订和续订劳动合同问题。
[通知公告]
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川劳仲[1994]45号）收悉，现答复如下：同意你厅第一种意见，即：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用。
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